Сотрудник оформляет заявку на отпуск, руководитель сразу видит пересечения с заявками от других сотрудников, HR — корректные остатки дней по ТК РФ, а дела на время отсутствия сотрудника не теряются. И всё это внутри вашего портала Битрикс24.
Главные преимущества: Решение работает на базе коробочной версии Битрикс24 (полное соответствие 152-ФЗ). Гибкое делегирование задач нескольким заместителям. Автоматический расчёт дней с учётом праздников и переносов прошлых лет.
Когда отпуска планируются «на словах» или в разрозненных таблицах, компания теряет время, деньги и нервы. Мы устраняем хаос, превращая календарь в живой инструмент внутри Битрикс24.
Отпуска планируются в Excel или «на словах». Руководитель не знает, кто и когда уходит. Кадровик узнаёт об отсутствии постфактум.
Единый наглядный таймлайн по году внутри Битрикс24. Отпуска всех сотрудников разложены по месяцам с разбивкой по типам.
Два ключевых сотрудника уходят одновременно. Проект встаёт. Выясняется это в день выхода в отпуск.
Система сама находит наложения отпусков внутри отдела. По клику показывается, кто с кем пересекается.
Заявления отправляются в мессенджеры. Сообщения теряются, руководитель забывает согласовать.
Руководитель одобряет заявку прямо в модуле в один клик. Решение фиксируется, вся история сохраняется.
Кадровик ведёт таблицы, вручную считает дни, исключает праздники. Возникают споры с сотрудниками.
Отпуск считается в календарных днях, нерабочие праздники не входят. Остатки и «переносы» видит HR.
Сотрудник ушёл, его задачи остались без исполнителя. Непонятно, кто их подхватил.
Прямо из таймлайна по клику открывается список переданных задач: кому, что за задача, описание и связанные сделки.
Мы не просто «включаем календарь». Мы выстраиваем сквозной автоматизированный процесс, где каждое действие связано со следующим. Главное отличие — гибкая передача задач нескольким заместителям и связка со смарт-процессом.
Сотрудник выбирает период и тип отсутствия, оставляет комментарий. Длительность считается автоматически.
Отпуска разложены по месяцам. Система сама находит наложения и показывает конфликты.
Руководитель одобряет заявку прямо в модуле. Решение фиксируется вместе с тем, кто его принял.
Отпуск считается в календарных днях, праздники не входят. HR видит остатки и может править их вручную.
При подаче создаётся элемент смарт-процесса. Сотрудник гибко распределяет задачи между несколькими заместителями.
Мы настраиваем передачу не просто дат, а полноценного контекста: задач, сделок, документов и уведомлений. Интерфейс остаётся привычным — автоматизация происходит «под капотом».
Наглядный таймлайн по году, подсветка пересечений и строгий расчёт дней по ТК РФ. Планируете так, чтобы отдел не оставался без людей в важный период.
Отпуска всех сотрудников разложены по месяцам. Видно, кто и когда отдыхает, с разбивкой по типам отсутствий.
Система сама находит наложения отпусков внутри отдела. По клику показывает, кто с кем пересекается и на сколько дней.
Расчёт в календарных днях, праздники не входят. HR видит остатки и «переносы» прошлых лет, может править вручную.
Администраторы видят всё и настраивают правила; обычный сотрудник — только свою заявку и календарь своего отдела.
Заявки живут в понятном CRM-процессе, а не только внутри модуля. Полная прозрачность на каждом этапе согласования.
Руководитель одобряет или отклоняет заявку прямо в модуле. Решение фиксируется вместе с тем, кто его принял.
При подаче автоматически создаётся элемент смарт-процесса с ответственным и датами. После согласования он сам переходит на нужную стадию.
В ленту смарт-процесса пишется, кто принял решение, когда и с каким комментарием. Полная история для аудита.
Сотрудник подаёт заявку, а руководитель согласовывает её прямо из мобильного приложения Битрикс24. Push-уведомления приходят мгновенно.
Видно, что и кому передали на время отсутствия. Ничего не теряется и не забывается. Задачи распределяются между несколькими исполнителями.
Сотрудник сам выбирает, кому поставить задачу. Например, один коллега подхватывает срочные задачи, другой — сопровождает ключевых клиентов.
Прямо из таймлайна по клику на сотрудника открывается список переданных дел: кому, что за задача, описание и связанные сделки или контакты.
К каждой задаче или сделке привязываются свои контакты и описания. Заместитель видит полную картину, а не просто «голую» задачу.
Руководитель видит, как именно сотрудник передал дела перед уходом. Если что-то упущено — можно вернуть заявку на доработку.
Мы внедряли эту доработку для компаний, которым было критически важно уйти от ручного управления отпусками и обеспечить прозрачность для всех участников процесса.
Сменный график, сезонные пики, строгий учёт по ТК РФ. Одновременный отпуск бригады останавливает производство.
Автоматический запрет на одновременный отпуск ключевых ролей. Учёт льготных категорий. Синхронизация с 1С:ЗУП для расчёта отпускных.
Удалёнка, гибкий график, проектная работа. Сотрудники уходят в отпуск «когда хотят», задачи повисают, дедлайны срываются.
Гибкая передача задач и сделок в CRM нескольким заместителям. Уведомления в Telegram. Мобильное приложение для согласования «на ходу».
Растущая компания (100–1000 сотрудников), где Excel уже не справляется. Кадровик тратит недели на составление графика.
Единый контур: календарь + согласование + задачи + смарт-процесс. Дашборды для руководителей. Самообслуживание сотрудников.
Мы не обещаем «абстрактного ускорения». Мы проектируем систему под конкретные бизнес-метрики, исключая рутину на стыке HR, руководителей и бухгалтерии.
Пересечения внутри отделов видны заранее и автоматически блокируются системой.
Автоматический расчёт календарных дней, учёт праздников и переносов прошлых лет.
Видно, кто и какие задачи подхватил. Гибкое распределение между несколькими заместителями.
Заявки живут в понятном смарт-процессе, а не только внутри модуля. Единая экосистема.
HR и руководители тратят минуты на согласование вместо часов на сверку таблиц.
Руководитель одобряет заявку в один клик прямо в мобильном приложении.
Всегда понятно, на какой стадии заявка и кто её согласовал. Полный лог действий.
Решение работает на базе коробочной версии. Данные не покидают ваш периметр.
На рынке есть готовые приложения для учёта отпусков. Но для серьёзного B2B-сектора, работы с персональными данными и глубокой интеграции со смарт-процессами мы рекомендуем выделенную архитектуру.
Готовые приложения показывают только даты отпусков. Наша доработка позволяет сотруднику гибко распределить задачи, сделки и контакты между несколькими исполнителями, привязывая к каждому свой контекст. Это не «видимость» — это полноценная эстафета.
Готовые SaaS-приложения часто пропускают данные через свои серверы. Наша доработка разворачивается на вашей коробке — данные не выходят за периметр вашей компании, что критично для кадровых документов.
Мы не создаём «закрытый» модуль. Заявки автоматически становятся элементами смарт-процесса, меняют стадии и логируются в общей ленте. Это позволяет связать отпуска с другими бизнес-процессами компании.
Система автоматически считает календарные дни, исключает нерабочие праздники и учитывает переносы прошлых лет. HR видит корректные остатки и может править их вручную, полностью исключая споры с сотрудниками.
Вы платите за разработку один раз. Код принадлежит вам. Нет ежемесячных платежей за каждого пользователя, как в маркетплейсе. При росте компании система масштабируется без доплат.
Как Platinum-партнёры, мы знаем ядро Битрикс24. Для коробочных версий мы пишем код, который работает напрямую с базой данных и локальными агентами, обеспечивая мгновенный отклик и полную совместимость с обновлениями.
Мы проводим комплексную доработку, разбивая её на прозрачные этапы. Особое внимание уделяем безопасному вводу в эксплуатацию на реальных данных — без риска для текущих кадровых процессов.
Как мы превратили хаос из Excel-таблиц и «словесных» договорённостей в прозрачную систему внутри портала Битрикс24 крупной промышленной компании.
Отпуска в компании планировали «на словах» и в разрозненных таблицах. Из-за этого регулярно возникали одни и те же проблемы:
Сотрудник выбирает период и тип отсутствия, оставляет комментарий для руководителя. Длительность считается автоматически. Подать заявку просто — не нужно писать руководителю в мессенджер и держать всё в голове.
Отпуска всех сотрудников разложены по месяцам. Видно, кто и когда отдыхает, с разбивкой по типам отсутствий. Планируете так, чтобы отдел не оставался без людей в важный период.
Система сама находит наложения отпусков внутри отдела и по клику показывает, кто с кем пересекается, в какие даты и на сколько дней. Конфликты видно заранее, а не в день, когда человек уже собрался в отпуск.
Руководитель одобряет или отклоняет заявку прямо в модуле, решение фиксируется вместе с тем, кто его принял. Прозрачный процесс: всегда понятно, на какой стадии заявка и кто её согласовал.
Отпуск считается в календарных днях, нерабочие праздники не входят. Остатки и «переносы» прошлых лет видит HR и при необходимости правит вручную. Корректные остатки без ручных таблиц и споров.
Администраторы видят всё и настраивают правила; обычный сотрудник — только свою заявку и календарь своего отдела. Каждый видит нужное, лишние данные и настройки скрыты.
При подаче автоматически создаётся элемент смарт-процесса с ответственным и датами отпуска. После согласования или отклонения он сам переходит на нужную стадию, а в ленту пишется, кто принял решение.
Прямо из таймлайна по клику на сотрудника открывается список задач, которые он передал: кому, что за задача, описание и связанные сделки или контакты. Сотрудник может гибко распределить нагрузку между несколькими заместителями, выбирая, какую задачу на кого поставить. Видно, что и кому передали — ничего не теряется и не забывается.
Планирование без «сюрпризов» и пересечений внутри отделов
Прозрачное согласование и корректный учёт дней по ТК РФ
Дела на время отпуска под контролем — видно, кто их подхватил
Всё внутри Битрикс24 и связано со смарт-процессом заявок
Меньше ручной работы у HR и руководителей
Гибкое делегирование задач нескольким исполнителям
Полная прозрачность истории согласований и передач
Безопасность данных на уровне коробочной версии
Мы собрали ответы на вопросы, которые чаще всего задают HR-директора, IT-директора и руководители бизнеса перед стартом проекта. Если не нашли свой вопрос — свяжитесь с нами, и мы ответим лично.
Стандартный календарь показывает только даты. Наш модуль дорабатывает коробочную версию, добавляя полный цикл: подсветку пересечений, учёт дней по ТК РФ, связку со смарт-процессом и, главное, гибкую передачу задач нескольким заместителям с привязкой сделок и контактов.
Сотрудник видит список своих активных задач и сделок. Он может выбрать разные задачи и назначить на них разных исполнителей. Например, один коллега подхватывает срочные задачи по проекту, а другой — сопровождает ключевых клиентов из CRM. К каждой задаче привязываются свои контакты и описания.
Да. Глубокая кастомизация бизнес-процессов, событийных обработчиков и интеграция со смарт-процессами на уровне кода доступны только в коробочной версии (Self-Hosted). Это также гарантирует полное соответствие 152-ФЗ, так как данные не покидают ваш периметр.
Отпуск считается в календарных днях, нерабочие праздники автоматически не входят в расчёт. Система учитывает «переносы» прошлых лет. HR видит корректные остатки и при необходимости может править их вручную, полностью исключая споры с сотрудниками.
При подаче заявки автоматически создаётся элемент смарт-процесса CRM с ответственным и датами отпуска. После согласования или отклонения он сам переходит на нужную стадию, а в ленту пишется, кто принял решение. Это позволяет связать отпуска с другими бизнес-процессами компании.
Всю логику мы сначала отлаживаем на тестовой копии портала. На рабочем портале включаем модуль аккуратно, поэтапно: сначала один отдел, чтобы посмотреть, как подаются заявки и считается дни. Убедившись, что всё ведёт себя ожидаемо, подключаем остальные отделы.
Да. Маршруты привязываются к оргструктуре. Например, в IT-отделе отпуск согласовывает тимлид, в производстве — начальник цеха и директор по персоналу, а для топ-менеджмента — генеральный директор. Всё настраивается в рамках смарт-процесса.
Да. Сотрудник может подать заявку, а руководитель — согласовать её прямо из мобильного приложения Битрикс24. Push-уведомления приходят мгновенно, что ускоряет процесс в разы.
Типовой проект занимает от 2 до 4 недель. Сюда входят аудит, разработка модуля и смарт-процесса, отладка на тестовой копии, поэтапный запуск на реальном портале (сначала один отдел, затем все) и обучение сотрудников.
Все данные (заявки, логи согласования, история передачи задач, элементы смарт-процесса) хранятся в стандартных сущностях Битрикс24. При деактивации модуля данные остаются доступны в базе. Вы не теряете ничего.
Система автоматически учитывает переносы дней из прошлых лет. При подаче заявки HR видит, сколько дней перенесено, и может корректировать их вручную, если требуется. Это обеспечивает полную прозрачность и корректность учёта.
Да. Для каждого типа отпуска (ежегодный, учебный, больничный) можно настроить отдельные правила: минимальную длительность, порядок согласования, условия передачи задач. Это позволяет соблюдать специфику каждого вида отпуска.
При подаче заявки система автоматически исключает нерабочие праздничные дни из расчёта. Если в период отпуска выпадает праздничный день, он не учитывается в общей длительности. Это гарантирует соблюдение ТК РФ.
Да. Система позволяет настроить push-уведомления, email и уведомления в чат (включая Telegram). Руководитель сразу видит, что требуется его согласование, а также получает информацию о том, кто и какие задачи передал заместителю.
Система автоматически определяет льготные категории (педагоги, медики, работники Крайнего Севера) и учитывает их при планировании: увеличенная длительность отпуска, право выбора периода, дополнительные дни. Данные синхронизируются с 1С:ЗУП.
Если система обнаруживает конфликт (например, пересечение отпусков ключевых сотрудников), она автоматически блокирует подачу заявки и предлагает сотруднику выбрать другие даты или уведомляет руководителя. Это исключает риски для бизнеса.
Да. После согласования отпуска система автоматически создаёт приказ в формате Т-7. Приказ можно экспортировать в PDF для печати и размещения на стенде. Это упрощает работу кадровика и гарантирует соответствие ТК РФ.
Оставьте заявку — подготовим персональное предложение с учётом вашей оргструктуры, текущих интеграций и количества сотрудников. Бесплатно и без обязательств. Перезвоним в рабочее время в течение 24 часов.
И наш менеджер свяжется с вами в кратчайшие сроки