Корпоративный портал для компании «Император» в Санкт-Петербурге

Настройка корпоративного портала под задачи HR- отдела

Наш клиент

Группа компаний «Император» — федеральный поставщик услуг комплексной безопасности и сервисов контроллинга для бизнеса. Входит в десятку надежных охранных организаций. Основное направление — физическая охрана объектов.

С этим клиентом у нас партнерские отношения много лет, по разным направлениям деятельности, а над корпоративным порталом охранной организации мы работаем более пяти лет, постоянно развивая и дорабатывая проект. Рассказав нам о своей новой задаче, обсудив с нами все детали работы и этапы, сотрудниками компании «Император» было принято решение о доработке корпоративного портала.

Какие задачи нам нужно было решить

• Возможность быстро и просто добавлять вакансии на корпоративный портал;

• Настройка бизнес-процессов в отделе рекрутинга;

• Персонализированная фильтрация вакансий по городам, регионам, типам объектов, и должностям

Корпоративный портал клиент сделан на 1С-Битрикс24 (лицензионная коробочная версия). Такой вариант идеально подходит для автоматизации работы отдела продаж, управления проектами и общения между сотрудниками.

Как доработали портал для федеральной компании

Подробно, наглядно и интересно

Решение задачи:

Разработка Landing page для соискателей

Новый раздел для регулярного информирования соискателей о новых и актуальных вакансиях компании во всех городах, ценностях компании, преимуществ трудоустройства, географии присутствия и других характеристик компании

Структура лендинга:

Промоблок - дает понять соискателю, что он перешел на ресурс, где предлагают работу без посредников, напрямую сотрудники компании;

Объекты охраны - раскрываем информацию куда требуются сотрудники,

Фильтр для подбора вакансии — удобный поиск по регион, городу, метро, должности и графике работы.

О компании – блок для увеличения доверия к ресурсу, раскрываем важную информацию о работодателе.

Полный перечень актуальных вакансий.

Блок с контактными данными и формой обратной связи.

Корпоративный дизайн портала

Для повышения лояльности соискателей и узнаваемости бренда компании, нами был разработан прототип и дизайн нескольких страниц HR-портала на основании фирменного стиля Компании «Император». Клиенту было важно, чтобы новый дизайн:

• Выглядел современным, интуитивно понятным для соискателей возраста 20-50 лет, как в десктопной так и в мобильной версии;

• Не мешал работе основных функций;

• Не удорожал в последующем верстку и разработку;

• Вписывался в функции системы Битрикс24.

В проекте разработан стиль и дизайн нескольких ключевых страниц: вакансии, профиль и карточка вакансии.  

Integrator.Digital успешно решает эти задачи. У нас большой штат дизайнеров с опытом в сайтах различной тематики (образование, медицина, продажи, услуги, магазины и прочее). Создание дизайн макета под ваши самые смелые желания и фантазии будет комфортным для вас. Желаете выгодно выделится среди конкурентов? Достаточно сделать звонок, нашим сотрудникам. 

Верстка согласованных макетов десктопной и адаптивной версии

Верстка сайта – это преобразование согласованного макета в продукт, состоящий из языка разметки HTML и CSS. В таком случае, страница будет корректно отображаться на всех устройствах и браузерах.

Если вы хотите заказать вёрстку уже готовых макетов, простую или с анимацией, оставьте заявку на нашем сайте. В среднем на верстку у нас уходит 2 дня.

HR-инструменты

Расширение фильтрации в Битриксе — что делать, если нужен множественный и сложный выбор для поиска

Следующий этап – программирование необходимого функционала в административной панели Битрикс и доработка Личного кабинета сотрудника. Обсудив детально с клиентом желаемые бизнес-процессы, наш специалист выполнил:

• Программирование фильтра по вакансиям

• Настройка компонента по добавлению вакансий

• Настройка модуля hh.ru для интеграции с порталом

Второе улучшение — уведомление рекрутеров об откликах. Когда в обретённых вакансиях происходят отклики, то ответственному рекрутеру приходят письма на почту. Добавили, чтобы и руководителям приходили оповещения. Для этого наш программист написал дополнительный обработчик, который уведомляет руководителя о событиях

Доработка функционала Битрикс24

По дополнительным пожеланиям Клиента, которые возникли в процессе работы на портале, мы дополнительно:

• Добавили фильтр по рекрутеру в списке вакансий, в разделе создания и редактирование в личном профиле

• Настроили дополнительную сортировку вакансий по заданным параметрам

Тестирование, отладка и обучение сотрудников

Для того, чтобы избежать возможных проблем, мы проводим тестирование сайта как в процессе разработки, так и перед передачей готового проекта. Когда все работает корректно, сайт выкладываем в общий доступ. Дополнительно мы составили инструкции доя рекрутеров по использованию новых инструментов

Результаты проекта

Выполнением этой задачи занимались опытные специалисты: дизайнер, верстальщик, веб-разработчики и программист Java и PHP, с полноценным ведением руководителя отдела маркетинга, поэтому результат полностью оправдал ожидания заказчика и принес дополнительную пользу.

• Оптимизировались рабочие процессы и повысилась эффективность работы HR-отдела.

• Теперь менеджеры по подбору персонала могут легко добавлять вакансии и отслеживать кандидатов

• Время на рутинные задачи сократилось в 3,5 раза

• Повысилась общая вовлеченность соискателей при взаимодействии с ресурсом, сайт поднялся по органической выдаче.

• Укрепилась корпоративная культура,

• Улучшился HR-бренд компании, через создание посадочной страницы, которая включает элементы для повышения лояльности соискателей

Мы делаем работу HR-отделов прозрачной и эффективной. Больше информации о наших проектах Вы узнаете в блоге.
Хотите также? У Вас похоже задачи и пожелания? Свяжитесь с нами, мы решим 30% ваших вопросов при первом разговоре.